Un nouveau responsable nommé à la tête de la division Subsea de Aker Solutions

Egil Boyum vient d’être nommé responsable de la division Subsea de Aker Solutions au Brésil. Boyum est norvégien et travaille dans l’entreprise depuis 1984 où il a occupé différents postes de management.

Aker Solutions a renforcé sa présence au Brésil, devenant le premier fournisseur de produits, solutions et services sous-marins, et autres systèmes avancés destinés à l’industrie de pétrole et gaz.

“Le volume de nos activités a doublé depuis 2008. Nous avons donc besoin de consolider notre capacité de management pour permettre une croissance continu dans les prochaines années. Et c´est d´ailleurs la raison pour laquelle nous venons de recruter de nouveaux gérants au Brésil. Nous avons choisi Egil Boyum car il fait partie de nos managers les plus expérimentés”, c´est ce qu´a déclaré Mads Andersen, vice-président exécutif de la division Subsea de Aker Solutions.

Boyum est un vétéran de l’industrie. Il a déjà occupé plusieurs postes : depuis celui de technicien, au début de sa carrière, jusqu’à celui de responsable des opérations, avant de d´être à la tête de Subsea Lifecycle Service, et de devenir vice-président senior de Subsea Systems, où il s´occupait de la cellule commerciale et du suivi des relations – clients sur les projets subsea développés par Aker Solutions.  

Boyum prend la suite de Marcelo Taulois, qui laisse sa place de président de la division Subsea et de Directeur Pays au Brésil, des postes qu´il occupait depuis 2001. Au cours de son mandat, Taulois a développé de nouvelles opportunités de marché dans les trois bases que compte l´entreprises au Brésil (Curitiba, Rio das Ostras et Rio de Janeiro). Il a par ailleurs été un élément clé au bon déroulement des politiques et des stratégies globales mises en place dans ces régions. Compte tenu de son expérience, Aker Solutions devrait lui proposer un nouveau poste au sein de l´entreprise.  

Au cours des deux dernières années, Aker Solutions au Brésil a embauché plus de 600 nouveaux employés et l’entreprise espère en recruter une centaine de plus d’ici 2015. L’entreprise est également à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Directeur Pays pour le Brésil.

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